一个正式和完整的seo团队应该包括以下人员。 TR   1、seo经理 TR 负责公司seo协调和管理，具体工作包括A  TR ◆seo目标开发和seo整体战略规划，包括内容和链接策略。 TR TR 协调和沟通，包括与其他部门的沟通和协作，以及seo 部门内部任务和计划的开发和实施。 TR TR ◆竞争对手和关键字分析。 TR   ◆网站架构设计。 TR TR ◆标准设置，应该有公司网站的新内容，HTML代码和页面优化的内部规范。 TR   ◆培训，seo团队内的培训，以及帮助其他部门了解seo基础知识的培训。 TR   seo经理需要具备相对较高的水平，掌握搜索引擎和seo的原则和方法，拥有更多的营销知识和经验，不仅可以局限于SEO技术，还可以了解。 HTML代码，基本编程知识，管理和沟通技巧，足够敏感的SEO行业趋势，以及与SEO行业的更多联系。 TR TR SEO经理应该有足够的权利。在很多公司中，SEO人员的地位太低，优化建议无法动员其他部门，特别是技术部门，使计划难以实施。 SEO经理通常应该至少是中高级管理人员，并且得到高级管理部门的充分授权。  TR TR 2、页面优化人员 TR 负责手动调整页面优化因子，包括手动调整重要页面标题，正文内容，关键字分布和格式，标签的添加和调整，内部链接的调整等。  3、内容编辑 TR 原创或编辑网站内容，发布内容，基本SEO优化，如标题撰写，关键词研究和主题组织。用户提供内容的网站可能还需要让内容编辑者进行审查和修改，链接诱饵设置，尤其是基于资源的链接诱饵，这对内容构建者来说也是一项重要任务。 TR   4、链接建设人员 TR 友情链接交换，依赖于有价值内容的链接请求，社交媒体网站上的帐户创建，管理和内容发布，文章发布，论坛和博客参与和评论，链接诱饵的设计和制作。 TR   5、技术及设计人员 TR 根据SEO经理设置的网站结构，调整网站的内部结构，分类设置，URL规范化和转向。自动生成的代码和关键字优化页面。技术是大多数公司的独立部门，SEO人员需要与他们密切合作。  TR 6、流量分析   记录搜索流量，识别现有问题，发现新的流量来源，并提供SEO策略更正。 SEO 团队可以大或小。根据公司的规模和SEO的投资，它可以是一个人或几十个人。人们，目前优秀的SEO人都是高度流动的。虽然有一些专业平台和石狮论坛等各种招聘服务，但找到合适的搜索引擎优化并不容易。从公司网站建立内部培训营销或技术人员是丰富SEO团队最可行的方式。 TR TR